【乡镇窗口】木厂镇：多措并举促进劳动力转移就业巩固拓展脱贫攻坚成果

坚持扩就业、保就业、促就业并举，扎实推进就业惠民生工作，是巩固拓展脱贫攻坚成果促进乡村振兴发展的重要途径。因受新冠肺炎疫情影响，返乡农民工滞留乡村，是当前农村一个突出问题，劳动力转移就业形势比较复杂。为推动乡村振兴，深入推进更加充分更高质量就业，木厂镇多措并举促进劳动力转移就业巩固拓展脱贫攻坚成果。

持续推进劳务输出服务，稳住外出就业规模

木厂镇通过开展劳动技能培训、协助农户办理跨省务工奖补等服务措施提高了木厂镇劳动力转移就业率特别是脱贫劳动力的就业率，全年实现转移劳动力14078人，稳住了外出务工就业规模，增加农民工资性收入。今年来，共组织挖掘机操作技能、食用菌种植技术等各类劳动技能培训15场次1800余人，其中全年参加劳动技能培训脱贫户355人，兑现劳动技能培训补助资金19.3万元；为脱贫户及“三类监测对象”办理劳动力跨省就业一次性交通补助494人共计24.7万元。

搭建完善用工信息平台，建立常态化跨区域就业信息发布机制

通过建立镇、村两级劳动力就业工作台账和镇、村、组三级就业信息微信群发布平台，实时掌握全镇劳动力就业情况，同时，与部分工业区或合作社建立长期联系，及时关注其就业招工信息发布，利用三级微信群和现场招聘会、宣传栏、群众会等方式将所获信息及时发布到需要的群众手中。今年来，木厂镇共与19个工业区及合作社合作，共发布就业信息28条。

支持产业发展，促进就地就近就业

积极优化产业发展环境，主动服务和支持马西茶园种植专业合作社、马关县联民食用菌种植专业合作社、舍迷乌蔬菜种植基地等产业基地，实现近1500余人就近就地就业，其中：马西茶园种植专业合作社吸纳长期工人50余人稳定就业，舍迷乌蔬菜种植基地种植期及采收期能最大吸纳200余人灵活就业；联民食用菌种植专业合作社分产房工作人员及大棚种植收采人员能同期最大吸纳1000余人实现灵活就业。

建立农村公益性岗位管理机制，用好乡村公益性岗位

通过进村入户走访摸底调查，全镇共调整设置378个公益性岗位，同时建立健全了“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，动态查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为，确保公益性岗位充分发挥就业保障作用。

广泛宣传引导，营造就业创业良好氛围

加大政策宣传力度，从便民利民角度出发，全年办理营业执照79份，其中主动上街帮助商贩办理营业执照31份，简化办事流程，鼓励自主创业，实现自主就业，营造良好的就业创业氛围，提高民众就业创业积极性。

文章转自微信公众号   马关先锋