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    【文山消防】“一线家访”搭建连心桥

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    • “身体没什么大碍了,再恢复一段时间就能重新回到岗位上,感谢支队党委的关心帮助!”近日,文山州消防救援支队领导深入干部家中看望慰问生病的干部,了解治疗康复情况,询问家庭实际困难,转达支队党委的关心和问候,鼓励他要保持积极乐观的心态,放下思想包袱,减轻心理压力,安心养好身体,在治疗过程中遇到困难要及时向组织反映,争取早日康复回归岗位。这是支队党委深入一线开展家访的一个镜头。

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      改革转隶后,不少基层指战员因队伍重塑、任务转换等原因,面临了一些新问题、新矛盾。结合队伍管理实际,支队党委深刻意识到,当前消防救援工作任务繁重多元、家庭负担较重、个人诉求等矛盾交织,这些问题解决不好,不仅影响指战员家庭,也影响队伍建设发展。

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      支队坚持“进一家门、成一家人、说一家话”的原则,采取实地走访、电话连线等方式开展家访。支、大队领导主动带队深入消防救援人员家中进行家访,拉家常、摸实情、送温暖,及时了解受访人员家属就业、子女入学、生活困难、生病住院和重大变故等情况,帮助解决家庭中存在的实际困难。向家属反馈指战员在单位中的工作表现、荣誉成绩,讲清消防救援事业的发展前景,对家属关心的热点问题做好宣传解释,通过摸清指战员家庭生活、婚姻等情况,掌握思想动态和困难需求等问题,加深沟通了解,帮助化解家庭内部矛盾,争取家属的最大支持。同时,通过家访关心关注每一个人八小时外的社交圈、生活圈、朋友圈,了解掌握廉政等相关重点问题,引导家属当好“贤内助”“廉内助”,筑牢干净廉洁安全防线,推动家教家风建设。

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      今年以来,支队各级通过多种方式走访130余个指战员家庭,通过家访搭建单位与个人的暖心桥、连心桥,切实将干事创业风、家队共建风、廉洁自律风吹进队伍的家家户户,不断融洽“家的气氛”和“爱的氛围”,在家访活动的助推下,全体人员对消防事业的职业认同感、归属感、荣誉感得到了不断增强,凝聚了干事创业的强大合力。

      文章转自微信公众号     文山消防

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