【文山消防】贯彻新发展理念 | 2022年文山消防护航全州高质量发展

2022年，文山州消防救援支队深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于安全生产的重要论述，全力防范化解重大安全风险，全州消防安全持续平稳。

一年来 我们条目式推进工作

采取“一页纸”工作清单，建立“红黑榜”晾晒日常工作成绩，每周发布“执法办案预警”，实行周通报、月评比、季评价、年考核机制，强化工作实效。

一年来 我们融入发展见成效

州政府常务会传达学习《云南省建筑消防监督管理办法》等4部规章，修订完善《文山州消防安全委员会工作规则》。《文山州文明行为促进条例》《文山州农贸市场管理办法》等法规明确行政部门职责和行业领域消防安全责任，州普法办将消防法律法规纳入2022年普法依法治理工作要点，消防工作与全州100余项工作任务（规划）同步实施。支队制定优化营商环境15项措施，深化“放管服”改革，推行柔性执法措施，开展监督执法回访、接受消防政务服务“好差评”评价，实现“办事不求人、最多跑一次”的一流营商环境。

一年来 我们创新监管模式

出台《县级行业（系统）消防安全责任制实施意见》，运用《执法建议书》，提出整改建议和具体要求，督促单位自主整改火灾隐患形成闭环。联合“智慧城管”采取“视频监控+劝阻喊话”的措施，切实打通“生命通道”。制定《消防安全领域“检消协作”机制》《涉火案（事）件工作协作机制》，防火监督干部被聘为检查官助理，有效监督涉消涉火案（事）件办理。制作网格责任牌，将消防监督人员信息公示到各基层网格单位，提升消防服务质量。召开标准化管理现场会，打造卫健、教体系统消防安全样板。

一年来 全州基层消防力量建设有新突破

州、县人民政府分别印发《加强基层消防力量建设工作实施方案》，逐步打通消防治理“最后一公里”和“最前一公里”。以文山市为试点，通过“消防事业编+委托执法”的方式，落实6名事业编制人员到队工作，在17个乡镇（街道）全部委托消防执法权限，并在乡镇专职消防队伍建立“建、管、训、用、养”的闭环制度。

一年来 全州人才成长环境持续优沃

探索“周学习、月提升、季度突破”进阶学习模式，帮助基层干部确定成长目标并跟踪问效，抽调骨干力量“以案教学”，举办消防监督业务“微课堂”21期，105人通过消防执法人员执法资格考试。建立法制专班，指导全州监督执法、行政诉讼、行政复议等工作。建立火灾调查委员会，发挥辖区内火灾调查专家领导小组力量，树立火灾事故调查领域权威。成立科技研发室，每年攻坚1至2个重点科技成果。组建“工程师”攻坚小组，辖区内注册消防工程师和支队中级专业技术干部一道攻坚消防监督重点课题。

2023年，我们将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，牢记使命、朝乾夕惕，感恩、知责、奋进，为全州高质量发展贡献“文山消防之干”。

文章转自微信公众号     文山消防