《云南日报》：西畴细化职责撬动干与练

连日来，西畴县董马乡香辛料收储分拣基地一派繁忙，白米辣称重、分拣流水线作业，开秤首日收购鲜椒5吨，采摘高峰日用工量预计突破80人。27岁的杨行今年初从乡政府党政办轮岗至”乡村振兴岗”，裤腿卷到膝盖、皮鞋换运动鞋，蹲在辣椒筐旁核验分级标准。

清单定岗 年轻干部接地气

杨行的转变，始于西畴县推行的”履职事项清单”制度。过去分工宽泛，产业如何推进、遇事找谁，常让年轻人无从下手。去年，县里编制”清单执行版”，将大任务拆解为具体事项，依据《乡镇岗位设置指导目录》，把35个必设岗和2个特色岗职责逐一明确到人，并纳入巡察和干部考核。

产销对接 产业跑出加速度

“就像我们’乡村振兴岗’上写的’产销对接’，客商考察、渠道拓展都算我的职责，跑不脱。”杨行说。今年基地与康师傅、老干妈等多家企业签订供货合同，泡椒、干辣椒、辣椒酱系列逐步运转，背后都有年轻干部奔波的身影。

轮岗锻炼 清单落到地上

今年乡里安排7名干部跨领域轮岗，把合适的人放到能锻炼的岗位。杨行感慨，过去产业数据只是纸面数字，如今蹲基地、跑农户，才真正明白一千亩辣椒从种到收要费多少心力。”清单上的几行字，落到地上，有泪也有汗。”群众实打实的增收，才是检验这支年轻队伍最硬的标准。